Работа негосударственного пенсионного фонда — финансовый консультант

Работа агентом НПФ — вакансии и отзывы

Работа негосударственного пенсионного фонда - финансовый консультант

Вместе с обрушившейся на нас в последнее время лавиной новых экономических и политических терминов и аббревиатур, появились и новые профессии, среди которых- агент НПФ. Давайте познакомимся с этой профессией поближе.

Из статьи вы узнаете, кто такой агент НПФ и в чём особенности данной профессии

Агент НПФ — кто это?

Агент НПФ – это сотрудник фонда, чьими обязанностями являются заключение договоров обязательного пенсионного страхования, проведение презентаций по предприятиям и организациям, консультирование граждан по вопросам пенсионной реформы и формированию пенсии.

Работа агентом НПФ (кто это? читайте предыдущий абзац) на сегодня очень востребована и перспективна.

Люди, работающие в негосударственных пенсионных фондах и разбирающиеся в перипетиях быстроменяющегося пенсионного законодательства имеют неплохие заработки благодаря высоким комиссионным за заключаемые договора, а потому зарабатывают на порядок выше специалистов других однотипных профессий, таких, как, например, страхование или продажа товаров.

На видео показан процесс обучения квартирным продажам одного из пенсионных агентов

Преимущества данной профессии:

  1. Для того чтобы заниматься продажами не требуется образования — вас обучат бесплатно.
  2. Гарантированность государственной поддержки.
  3. Высокий уровень зарплаты.
  4. Гибкий график работы
  5. Большому количеству заключаемых договоров по переводу накопительных денег способствует бесплатность самой процедуры.
  6. Большой рынок сбыта- большинство населения не владеет знаниями по управлению накоплениями и являются потенциальными клиентами агентов НПФ.

Однако сама специфика работы агента НПФ достаточно сложная. Это не просто сбор подписей с населения, регламентированным государственной программой, но и постоянная работа с людьми и продажами. Вам придётся каждый день убеждать незнакомых вам людей в том, что переходить в НПФ всё таки стоит и почему это нужно сделать как можно скорее.

Нужно обладать сильным характером, чтобы не зацикливаться на неудачах, отказах, насмешках и других негативных явлениях, связанных с клиентами и руководителями, а двигаться вперёд.

Работа агентом НПФ в 2014-2015 годах

В конце 2013 года в Российской Федерации был принят ряд законов, касающихся пенсионного страхования, в результате которых для Агентов и НПФ случились большие проблемы:

  • для НПФ – не все смогут пройти в 2014г. глобальную проверку со стороны Центробанка и в итоге потеряют право на продолжение своей деятельности, а потому это приведет к сворачиванию многими НПФ-ами агентской деятельности по привлечению клиентов.
  • для агентов – они, соответственно, могут лишиться работы из-за этого у определенных НПФ на длительный период.

Структура любого НПФ, да и вообще любой крупной компании. Шутка конечно, но она наглядно показывает, кто в НПФ по настоящему зарабатывает.

Однако, рано или поздно«переполох» закончится, и негосударственные пенсионные фонды вновь начнут привлекать клиентов и будут работать с агентами НПФ весь 2014 и 2015 год.

После всей этой реструктуризации и крупных сделок на пенсионном рынке хозяева обновленных НПФ неминуемо захотят увеличить резервы своих НПФ и опять мобилизуют все каналы продаж договоров обязательного пенсионного страхования.

Требования к вакансии агента НПФ

Основными и общими требованиями к соискателям данной вакансии являются:

  • Активность и результативность.
  • Навыки делового общения.
  • Стрессоустойчивость и эмоциональная лабильность.
  • Высокий уровень компетентности в вопросах пенсионного законодательства.

Работа агентом в фонде Электроэнергетики

Один из самых популярных НПФ у россиян – старейший в стране фонд Электроэнергетики – ищет претендентов на вакансии агента НПФ на зарплату от 10000 руб. до 50000 руб. при пятидневной рабочей неделе.

В качестве обязанностей выставляет проведение разъяснительной работы и заключение договоров по обязательному пенсионному страхованию.

Требования к кандидатам предусматривают кроме наличия среднего образования и коммуникативных навыков опыт продаж и приятную внешность вкупе с аккуратностью.

Большой репортаж центра занятости населения, в видео рассказывается о профессии агента НПФ и том, какие требования к ней выдвигаются

Работа агентом в НПФ Лукойл-Гарант

Работа в НПФ Лукойл-Гарант предполагает официальное трудоустройство при зарплате от 24 000 руб и полном соцпакете.

Предлагаются следующие должностные обязанности:

  • встречи и переговоры с руководством предприятий;
  • организация и проведение презентаций продуктов фонда;
  • заключение договоров пенсионного обеспечения (разъездной характер работы);
  • послепродажное обслуживание клиентов

Опыт работы не требуется. При этом приветствуется:

  • высшее образование;
  • умение быстро и эффективно устанавливать положительный контакт с незнакомыми людьми;
  • знание и соблюдение технологии продаж,
  • грамотная и уверенная речь;
  • хорошая обучаемость, стрессоустойчивость;
  • мобильность и нацеленность на результат.

Работа агентом в фонде Сбербанка

НПФ Сбербанка — крупный НПФ с большой филиальной сеткой и большим количеством штатных сотрудников, держит лидирующие позиции по привлечению клиентов уже не один год.

Предлагаемый им уровень зарплаты: 10 000 – 50 000 руб.

Требования к соискателям: Средне-специальное образование и стаж работы 1-3 года, готовы рассмотреть и кандидатов без опыта, наличие коммуникабельности и исполнительности.

Условия работы: Свободный график, полная занятость

Обязанности:

  • активный поиск клиентов
  • заключение договоров ОПС

Отзывы о работе агентом в НПФ

Если полистать отзывы о работе в том или ином НПФ, то можно убедиться, что разнообразие мнений стремится к бесконечности и усредненную оценку выставить трудно.

Можно только отметить некоторые особенности. Например, согласно большинства отзывов работающих агентов НПФ Сбербанка, клиенты очень хорошо реагируют на его бренд и с большей охотой доверяют. Еще в штате этого НПФ выделены специальные сотрудники для исправления брака при заключении договоров, что очень удобно для новичков, которые только начинают осваиваться на этой стезе.

Почитать отзывы о негосударственном пенсионном фонде Сбербанка вы можете по этой ссылке. На основе отзывов можно сделать вывод, что в Сбербанк все действительно приходят из-за его стабильности и известности бренда, но вот традиционно ужасное обслуживание отбивает большинство потенциальных клиентов.

По НПФ Стальфонд отзывы гласят о равноправии в организации, справедливом распределении обязанностей независимо от должности, слаженной и дружественной атмосфере в коллективе.

Здесь большое значение уделяется обучению персонала и предоставляются большие возможности для построения карьеры.

Работа в НПФ Европейский по отзывам сулит стабильность, нацеленность на высокие результаты и увеличение зарплаты при серьезном подходе к профессии. В компании обязанности распределены справедливо, нет деления на новичков и старичков, большое внимание обращается на работу в команде и духу корпоративности.

Видео

В данном видео один из менеджеров негосударственного пенсионного фонда Стальфонд, обучает практике работы агентом новых сотрудников.

Общее высказывание анонимных респондентов по работе в НПФ выглядит так: «Работать во всех НПФ сложно, но можно. И интересно». Пусть эти слова подтолкнут к принятию решения тех, кто еще сомневается и не спешит на собеседование.

А вы работали агентом НПФ? Расскажите, стоит ли идти работать на эту профессию. В чём её плюсы и чем работа агентом вам не понравилась?

Источник: http://npfrate.ru/stati-pro-npf/rabota-v-npf/rabota-agentom-npf-vakansii-i-otzyvy.html

Работа агентом НПФ в 2017

Несмотря на колоссальные изменения во всей пенсионной системе: заморозка обязательных пенсионных накоплений, разработка проекта по переходу к добровольным накоплениям, “дорожная карта” администрирования страховых взносов, учет пенсионных прав граждан в баллах, увеличение требований к страховому стажу и количеству баллов и т.д., потенциал рынка частных пенсионных фондов остается велик и по сей день. Фонды имеют большие возможности развития как вглубь так и в ширину бизнеса. А это означает, что работа для участников пенсионного рынка будет.

Работа агентом НПФ “по старым правилам”

Фонды будут наращивать темпы по привлечению новых клиентов в свои ряды в ближайшей перспективе. Это связано в первую очередь с тем, что у них еще сохраняется возможность работы с клиентами на старых условиях.

Что это значит? Сегодня для того, чтобы стать клиентом одного НПФ из реестра АСВ (агентства по страхованию вкладов) необходимо заключить договор ОПС (обязательного пенсионного страхования) с выбранным фондом и написать заявление и смене страховщика в ПФР.

Зачастую это заявление принимают от клиента сами фонды с использованием ЭЦП или других способов заверения.

Однако, Правительство РФ совместно с Центробанком намерены изменить условия перехода для клиентов НПФ. По новым условиям смены страховщика клиент будет обязан обращаться в действующий НПФ (там где находятся его накопления) и туда подавать заявление о том, что он желает стать участником другого фонда или УК.

В таком случае НПФ сможет проинформировать клиента о возможных потерях инвестиционного дохода и дать справку о том, как этого избежать. На текущий момент времени многие россияне теряют приличные суммы своего пенсионного капитала при досрочной смене страховщика.

Читайте также:  Как оплачиваются праздничные дни? - финансовый консультант

Чтобы наладить коммуникации между фондами и их клиентами и сократить потери граждан было принято решение модернизировать переходную систему.

Эти изменения в разы усложнят работу самих фондов по привлечению новых клиентов. А пока у них сохраняется возможность работать по старым условиям, они будут активно этим пользоваться. Что в свою очередь обещает сторонним работникам большие возможности для реализации своих возможностей на пенсионном рынке.

Проект ИПК — индивидуального пенсионного капитала

В сентябре 2016 года ЦБ и Минфин предложили нам всем ознакомится с их новой разработанной пенсионной системой, одной из… Проект ИПК предполагает отказ от обязательной пенсионной системы и переход к добровольным накоплениям. Что означает — граждане смогут самостоятельно копить себе на пенсию за счет личных отчислений из доходов, а не за счет страховых взносов их работодателей (для ИП из собственных налоговых отчислений).

Для того, чтобы стать участником новой системы не нужно подавать никаких заявлений, будет проведена так называемая автоподписка всех граждан застрахованных в системе ОПС. То есть тех на кого производятся или когда либо производились отчисления в счет их будущей пенсии.

А это говорит о том, что фонды заинтересованы к привлечению новых клиентов по ОПС, ведь именно они станут их клиентами в формировании ИПК. Предположительно начало работы системы ИПК начнется в 2019 году. И это еще один повод для роста темпов работы фондов с клиентами.

Все это относится к положительным стимулам для развития работы с НПФ-ами, но существуют и отрицательные тенденции рынка.

Ужесточение условий на пенсионном рынке

2016 года начался с “Альянса” крупнейших НПФ, эта новость повергла в ступор практически всех участников рынка. Произошла пертурбация, многие партнеры фондов, которые не смогли перестроится к новым условиям работы, были вынуждены оставить свой бизнес и полностью уйти с рынка.

При этом причина для объединения клиентских баз очевидна. На сегодняшний день 95% всех активов пенсионного рынка аккумулировано в составе 5 финансовых групп. Фактически крупные игроки, приняв решение создать коалицию, застраховали себя от бесполезной работы и выброса переходных бюджетов в дыру.

На протяжении последних трех лет фонды несли большие потери из-за неудовлетворенных заявлений клиентов в ПФР и некачественной работы собственных каналов продаж.

Как показали итоги переходных кампаний за 2014—2015 гг, крупные НПФ фактически переводили клиентов друг у друга, причем немалая часть из заявлений не удовлетворялась ПФР.

Материалы по теме:  Пенсионные агенты потеряли «Будущее»

Создание коалиции НПФ привело к том, что усложнилась работа сторонних агентов. Им пришлось переключиться на работу с “молчунами”. А это 50% рынка, если верить статистике Центробанка и ПФР.

При этом у “молчунов” минимальная мотивация для переходов в негосударственные пенсионные фонды. Фактически они уже не могут повлиять на свою возможность участия в системе ОПС, но они будут автоматически подписаны в ИПК.

Поэтому, сегодня работа агентов НПФ с “молчунами” очень затруднена.

Еще один негативный фактор — это сокращение числа фондов, которые имеют право работать с накоплениями граждан и еще меньше число НПФ, которые привлекают клиентов через сторонние каналы продаж — агентские сети, кросс продажи сторонних организаций. Фондов меньше, а агентов больше — это увеличение конкуренции при ужесточающихся условиях работы с клиентами. Помимо этого, усугубляет положение агентов активно развивающиеся продажи ОПС через банковский сектор.

Заморозка накопительной пенсии

Не менее негативный фактор — бесконечная “заморозка” финансирования накопительной пенсии граждан. Фонды недополучают огромный приток средств из отчисления работодателей в счет их клиентов.

А это снижает потенциал развития. Но не будем забывать, что свежий глоток воздух поступил — это проект ИПК и фонды готовы пережить “денежное голодание” в несколько лет, ради новых горизонтов развития.

Сотрудничество с НПФ

Многоуважаемые коллеги и те, кто хочет начать свой путь в пенсионном бизнесе, Вы видите, что потенциал рынка действительно большой и долгосрочный. А это свидетельствует о том, что есть куда развиваться.

Но стоит помнить, что рынок не безграничен, как это было буквально пару лет назад.

Сейчас большая конкуренция и в 2017 году главным в работе с НПФ является “быстрый старт”! Не знания, умения, опыт, а быстрый “вход” в работу и “качественные”, проверенные временем, партнеры.

Материалы по теме:  НАПФ стала СРО

Динамичные изменения и развитие рынка свидетельствуют о том, что перспективы очень велики. При том, что методология продаж договоров ОПС фактически осталась неизменной. Бюджеты НПФ на привлечение новых клиентов будут закладывать большие, а нам остается их осваивать и развивать свой бизнес с НПФ. Чего я Вам и желаю в новом году:

Успехов в нашем любимом деле, больших горизонтов для развития и самых лучших партнеров!

Присоединяйтесь!

Источник: http://npf.guru/rabota-agentom-npf-v-2017/

Нпф благосостояние: официальный сайт, варианты пенсионной схемы

НПФ «Благосостояние» уже более 20 лет предоставляет гражданам услуги в сфере пенсионного страхования и обеспечения. Организация была учреждена Российскими железными дорогами и ориентировалась, прежде всего, на работников холдинга РЖД.

Впоследствии фонд стал предлагать и индивидуальные пенсионные программы, а число клиентов достигло отметки в 1,3 миллиона человек. Более детальная информация о деятельности компании будет представлена ниже.

Официальный сайт НПФ «Благосостояние»

Немалую роль в привлечении новых клиентов сыграл выход фонда в интернет-пространство. НПФ имеет собственный официальный сайт, расположенный по адресу www.npfb.ru. Навигационное меню предлагает основные разделы – от контактов организации до сервиса личного кабинета.

С правой стороны главной страницы находится пенсионный калькулятор, рассчитанный на частных лиц и работников РЖД. Новостная лента в нижней части странички позволяет быть в курсе всех последних событий, связанных с деятельностью пенсионного фонда «Благосостояние».

Особого внимания заслуживает сервис «Личный кабинет», предназначенный для получения информации о состоянии пенсионного счета и дополнительных услуг. Доступ к сервису открывается только при соблюдении двух условий:

  • если договор с фондом о негосударственном обеспечении заключен и вступил в силу;
  • если клиент подписал согласие на подключение (для этих целей используется заявление в виде анкеты).

Заявление подается лично в отделении фонда, в отделе кадров (если речь идет о работниках «Российских железных дорог») или по почте (предварительно его следует заверить у нотариуса).

Логином для входа является СНИЛС, пароль назначается по умолчанию, потом его можно сменить прямо на сайте. После авторизации вся информация по счету и доходам от инвестирования становится доступна клиенту.

В 2014 году в соответствии с требованиями законодательства нашей страны фонд был реорганизован и стал акционерным обществом «НПФ «Благосостояние ОПС». Согласно данным МСФО, в 2016 году фонд по активам стал крупнейшим в стране.

Пенсионные программы фонда

НПФ «Благосостояние» реализует две пенсионные программы. Одна из них рассчитана на работников РЖД и является корпоративным вариантом обеспечения финансового будущего сотрудников. Другая предполагает индивидуальные схемы, которыми может воспользоваться каждый гражданин.

Корпоративная программа предполагает несколько схем, из которых каждый работник выбирает для себя оптимальную. Впоследствии ее можно сменить на другую, но сделать это позволительно только один раз в год.

Сформировав за счет отчислений дополнительные средства на счету и умножив их благодаря инвестированию, каждый сотрудник РЖД может получить дополнительную к страховой части пенсию.

Такая возможность наступает при:

  • достижении пенсионного возраста;
  • назначении досрочных выплат (по инвалидности);
  • увольнении с работы.

Еще одним условием для назначения выплат по накопительной части является пятилетний срок, в течение которого работник обязан вносить средства в фонд. Имеется в виду стаж работы. Делается это за счет работодателя, поэтому процедура не требует непосредственного участия.

Индивидуальная программа действует для всех остальных потенциальных клиентов, которые при желании могут перевести средства из ПФР или любого негосударственного фонда в НПФ «Благосостояние».

Особенностью программы является отсутствие регламентаций по части размеров взносов и регулярности их осуществления. Единственное требование при переходе в «Благосостояние ОПС» — осуществить первоначальный взнос на сумму не менее 10 тысяч рублей.

Читайте также:  Вклады для физических лиц в 2018 году - финансовый консультант

По результатам инвестирования на вносимые средства будет начисляться доход. Если гражданин захочет расторгнуть договор раньше срока, то все внесенные денежные средства будут возвращены в течение двух месяцев. Вариантов выплат может быть несколько – пожизненная пенсия или срочная, причем в последнем случае срок не может быть меньше двух лет.

Еще одним плюсом программы является возможность назначить благоприобретателя денежных средств. Сделать это можно как во время отчислений, так и в период выплат по накоплениям.

Рейтинг надежности НПФ «Благосостояние»

Рейтинговое агентство «Эксперт» оценило финансовые возможности пенсионного фонда «Благосостояние» и закрепило за ним уровень надежности «A++». Такой показатель свидетельствует о крайней степени надежности фонда.

Стабильный прогноз говорит о том, что компания способна выполнить все пенсионные обязательства, нисколько не ущемив интересы клиентов.

Национальное рейтинговое агентство также дало самую высокую оценку, обозначив уровень надежности «AAA».

Доходность фонда по годам

Чтобы считать деятельность пенсионной организации успешной, нужно взглянуть на доходность по накоплениям. Последняя должна превышать общий уровень инфляции по стране, в противном случае ни о каком приумножении будущей пенсии речь идти не может.

На официальном сайте компании сказано, что инвестиционная работа ведется посредством комплексного подхода. Именно благодаря этому активы фонда способны приносить устойчивый доход.

По итогам 2017 года на счета клиентов была начислена общая доходность в размере 7%. За отчетный период с 2003 по 2017 год накопленная доходность достигла уровня в 252,8%. Таким образом, средняя цифра составила 8,8% годовых.

На 1 января 2018 года сумма страховых резервов составляет 46,3 миллиарда рублей. Пенсионерам выплачено уже почти 109 миллионов рублей. Все это свидетельствует о прекрасных возможностях фонда на рынке пенсионного обеспечения.

Как выйти из НПФ «Благосостояние» и забрать деньги

Условия расторжения договора с компанией могут оговариваться в самом документе. Если таковые отсутствуют, то фонд необходимо уведомить о своем намерении расторгнуть договор.

При переходе в другой НПФ после рассмотрения заявления и заключения нового договора накопленная сумма автоматически переведется на открытый счет. Аналогичным образом процедура проходит и при переводе средств в государственный ПФР.

Но есть ряд нюансов. Во-первых, при переводе накоплений можно потерять часть дохода, полученного за счет действий НПФ «Благосостояние». Во-вторых, получение на руки наличных средств невозможно, речь может идти только о перечислении накопленной денежной суммы на счет в каком-либо банке.

В заявлении для этого указываются соответствующие реквизиты. В-третьих, полученный благодаря фонду доход подлежит налогообложению в случае его перевода на банковский счет.

Контактная информация и реквизиты фонда

«Благосостояние» имеет широкую сеть филиалов по стране. Центральный офис находится в Москве, адрес: улица Малая Дмитровка, д. 10. Для связи с офисов следует набирать следующий номер: +7 (499) 262-33-36. По интересующим вопросам можно писать по электронной почте npf@npfb.ru. На сайте есть и форма обратной связи.

Почтовый адрес фонда иной: Москва, улица Новая Басманная, д.2. ИНН фонда – 7710180174. Более подробная информация имеется на официальном сайте в разделе «Контакты».

Телефон горячей линии НПФ «Благосостояние»

Клиенты компании могут получить исчерпывающую информацию по телефону горячей линии 8-800-775-15-20. Звонок по России осуществляется бесплатно.

НПФ «Благосостояние» относится к числу надежных компаний, зарекомендовавших себя на рынке пенсионного обеспечения. Многолетний опыт и высокий профессионализм сотрудников свидетельствуют в пользу организации.

Выплаты в фонде по корпоративным и индивидуальным программам получают 386 тысяч человек, что составляет четверть всех негосударственных пенсий страны.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/npf/blagosostojanie.html

Стоит ли переходить в негосударственный пенсионный фонд — Соцзащита и льготы

Сохранить накопительную часть на выгодных условиях позволяет переход в негосударственный пенсионный фонд. В ПФР ставки невысоки и сумма накоплений обесценивается с каждым годом. Многие граждане сомневаются в выборе: государственный фонд считается надежным, негосударственные компании обещают более высокий доход.

Советы эксперта: стоит ли переходить в НПФ?

Пенсионный фонд России имеет низкую доходность (около 6%), что не позволяет компенсировать инфляцию. Негосударственные фонды более эффективно приумножают пенсионные накопления граждан. Компании инвестируют средства в выгодные направления и проекты, но не гарантируют стабильно высокий процент.

При переносе накопительной части все сбережения сохраняются, так как подобные фонды контролируются государством. Накопительную часть рекомендуется переводить в НПФ не больше одного раза в пять лет.

Если негосударственный фонд закрывается, пенсии автоматически перечисляются обратно на счета Пенсионного Фонда России. Таким образом, потерять накопительную часть невозможно.

Высоким уровнем защищенности отличаются пенсионные фонды, учрежденные Сбербанком, Газпромом, Лукойлом.

Сотрудничество с негосударственными фондами актуально для граждан, планирующих в будущем улучшить свой уровень жизни. Перенос накопительной части особенно выгоден лицам, имеющим ежемесячный доход более 43 тыс.

руб. Государство установит пенсии в размере до 40% от ежемесячного дохода. Корпоративные пенсионные фонды позволят повысить размер обеспечения по старости, так как имеют право участвовать в формировании пенсии.

Преимущества и недостатки НПФ

Какие выгоды застрахованное лицо получит после перехода в негосударственный фонд? Минусы сотрудничества с негосударственными пенсионными фондами
  • накопительная часть сохраняется в НПФ на условиях депозита под высокий процент;
  • к ежемесячным взносам добавляется доход от инвестиционной деятельности фонда;
  • накопительная часть защищена от инфляции, если доходность НПФ опускается ниже установленного значения, компания компенсирует вкладчикам убытки, так как несет материальную ответственность;
  • негосударственный фонд корректирует финансовый план с учетом рыночных изменений;
  • качественное обслуживание, онлайн-доступ в личный кабинет для контроля над накоплениями;
  • возможность указать наследников при подписании договора;
  • застрахованное лицо вправе расторгнуть соглашение можно в любой момент;
  • публичность – отчетность негосударственных фондов находится в открытом доступе.
  • расходы за перечисление накопительной части оплачивает вкладчик;
  • не гарантирован стабильный доход;
  • после закрытия НПФ очередной перевод сбережений потребует затрат.

Граждане России, рожденные в 1967 и в последующие годы, зарегистрированные в системе ОПС, в 2014-2015 годах выбирали вариант пенсионного обеспечения:

  1. формировать НЧП, направляя 6% от индивидуального страхового платежа;
  2. пополнить страховую часть пенсии с помощью взносов.

Застрахованные лица согласно законодательству имеют право передать функцию по созданию накопительной части негосударственным фондам. Пока все страховые взносы по ОПС пополняют страховую часть пенсии. Формирование накопительных пенсий начнется с 2019 года.

Как передать накопительную часть в НПФ?

Процесс перевода накоплений в НПФ можно представить в виде пошаговой инструкции.

  • Проанализировать негосударственные фонды, выбрать организацию с лучшими показателями. При выборе учесть наличие лицензии, страховых правил, зарегистрированных в Банке РФ, участие компании в системе гарантирования прав клиентов.
  • Подать заявку в отделение выбранного фонда или заполнить бланк на официальном сайте. Запрос, копии документов (паспорта и СНИЛС) можно направить по почте на адрес фонда.
  • Дождаться письменного уведомления или звонка от представителя компании с предложением заключить договор. В офисе негосударственного фонда надо предъявить паспорт и СНИЛС, подписать договор пенсионного страхования, заполнить заявление о перенесении накоплений.
  • Направить заявление о переходе в НПФ в Государственный Пенсионный Фонд.

Договор ОПС должен содержать Ф.И.О. и данные застрахованного лица, наименование фонда, указание на предмет договора, обязанности, права и ответственность участников, основания на право формирования накопительной пенсионной части, порядок установления выплат, условия доставки пенсии, правила разрешения споров и разрыва соглашения.

Заявление о переходе в НПФ предоставляют в отделения Пенсионного Фонда по месту регистрации, в многофункциональные центры, через сайт Госуслуг или через профиль застрахованного гражданина. Для подачи заявления в электронной форме потребуется цифровая подпись.

Как выбрать негосударственную пенсионную организацию?

При выборе НПФ необходимо учитывать не только процентную ставку, но и другие показатели деятельности:

  • наличие действующей лицензии;
  • период работы компании (желательно выбирать фонды, созданные до 2002 или до 1994 года, которые успешно пережили финансовые кризисы);
  • основные показатели работы (доходность, количество вкладчиков, объем пенсионных накоплений и зарезервированных средств);
  • состав учредителей (надежными учредителями являются крупные банки и компании, добытчики полезных ископаемых, металлургические заводы, электроэнергетические предприятия);
  • публичность и порядок предоставления информации, возможность в любой момент ознакомиться с отчетностью фонда;
  • качественное обслуживание (горячая линия, личный кабинет, отделения и офисы);
  • обязательно должны присутствовать отзывы клиентов с профильных ресурсов, освещающих пенсионный вопрос, «живые» страницы или группы в социальных сетях.
Читайте также:  Ожидать ли девальвации рубля в 2018 году - финансовый консультант

Эксперты рекомендуют при выборе негосударственного фонда ориентироваться на доходность по его собственным данным и по данным ФСФР. Оба показателя могут различаться. Крупные фонды имеют доходность на 0-3% меньше, чем официальная цифра, публикуемая Федеральной Службой.

Потенциальный клиент НПФ должен помнить, что зачисляемая на счета доходность не может быть выше официального значения. Показатель надо рассматривать вместе с количеством клиентов.

Предпочтительнее меньший процент дохода при большем количестве вкладчиков. Стоит обратить внимание на уровень прибыли за несколько лет.

К другим значимым показателям относят рейтинг по версии Эксперт РА и НРА (выбирать компанию с рейтингом от А).

Негосударственный пенсионный фонд является выгодной альтернативой государственного обеспечения. Подобная система позволяет сохранить и приумножить накопительную часть.

При выборе пенсионного фонда стоит оценить плюсы и минусы негосударственных компаний, рассчитать будущие выплаты. Важно, чтобы учредителями НПФ были крупные компании с многолетним опытом работы из таких секторов экономики как: нефтяная, газовая промышленность, электроэнергия.

Не стоит доверять негосударственным фондам с учредителями – частными лицами или малоизвестными молодыми фирмами.

Прочтите также: Переводить ли пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд

© 2018, admin. Все права защищены.

Источник: https://vseolgotah.ru/pensiya/negosudarstvennyj-pensionnyj-fond

Вакансии

Работа пенсионного агента, как и любого другого агента — страхового, торгового, рекламного, — подразумевает общение с людьми и частый выезд на встречи. Но на этом сходство заканчивается.

В отличие от всех упомянутых, пенсионный агент не стремится немедленно заключить сделку и взять с клиента деньги. Клиент вообще никогда и ничего не платит агенту, равно как и пенсионному фонду, который этот агент представляет.

Если в результате принятого самостоятельно решения клиент (застрахованное лицо, участник фонда) и начинает перечисление денег, то только на свой собственный счет.

Поэтому в работе пенсионного агента превалирует социально значимая составляющая: эта работа носит, в первую очередь, просветительский характер.

Пенсионный агент — человек, хорошо разбирающийся в том, как работает пенсионная система страны, и способный дать исчерпывающую консультацию по любому вопросу, касающемуся обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения. Поэтому мы часто называем наших агентов финансовыми консультантами, подразумевая при этом, что они могут дать профессиональную рекомендацию по управлению той частью ваших средств, которая предназначена для будущей пенсии.

Разумеется, для работы финансовым консультантом требуется, в первую очередь, самому разобраться в механизмах действия пенсионной системы России. Но профильное образование не требуется — достаточно иметь ясный ум, а обучающие семинары, материалы и ответы на любые возникающие у кандидатов вопросы организуют и предоставят специалисты фонда.

Кандидаты на должность финансового консультанта должны обладать умением доходчиво излагать мысли, обосновывать свою позицию и не бояться возможных возражений, а также, безусловно, быть коммуникабельными и неконфликтными людьми. В остальном ограничений нет никаких — ни по полу, ни по возрасту, ни по социальному статусу.

Заработок пенсионного агента находится в зависимости от числа привлеченных клиентов и может достигать значительных сумм.

Если же агент организовывает собственную команду (агентскую сеть), которая начинает работать слаженно и продуманно, отдача от такой коллективной работы — а значит, и заработанное вознаграждение, — может, по закону синергии, превзойти ожидания. Суммы, зарабатываемые командами агентов, исчисляются сотнями тысяч рублей.

Понимание базовых принципов работы финансовой системы необходимо каждому — не только для расширения кругозора, но и для принятия правильных решений в обстановке меняющейся конъюнктуры.

 Еще одним безусловным достоинством работы пенсионного агента, особенно важным для студентов и молодых специалистов, является хорошая подготовка к будущей профессиональной деятельности, особенно если выбранная специальность предполагает работу с людьми, и возможность сделать карьеру в области пенсионного обеспечения, а также страхования и финансов.

В случае, если пенсионный агент хорошо справляется с работой и проявляет активность, возможно его трудоустройство в штат, а также последующий карьерный рост и профессиональное обучение в компании.

По вопросу оформления на работу на должность пенсионного агента обращайтесь по бесплатному телефону 8-800-200-01-48 доб. 120  к начальнику отдела по работе с корпоративными клиентами Алексею Капранову, e-mail: kapranov.av@npfsr.ru.

Агенты (штатные и внештатные)

Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие» проводит на конкурсной основе набор специалистов в области пенсионного консультирования и продажи пенсионных программ.

Место работы: Липецк/региональные представительства

Тип работы: постоянная

График работы: свободный/совмещенный

Требования к кандидату: коммуникабельность, общительность, целеустремленность, обучаемость, умение легко общаться с клиентами. Образование: среднее, высшее. Опыт продаж и ведения переговоров приветствуется. Обучение — бесплатное.

Обязанности:

  • Организация своей работы для достижения плановых показателей продаж.
  • Формирование базы потенциальных клиентов — юридических и физических лиц.
  • Поиск клиентов, заключение договоров (клиент ничего не платит! — узнайте подробности   по   телефону (4742) 23-18-21.
  • Организация рабочих встреч и презентаций с потенциальными клиентами.
  • Продвижение услуг Фонда.
  • Ведение документооборота.

Мы предлагаем:

  • Новый, практически неосвоенный рынок услуг, соответственно — отличные перспективы заработать и сделать карьеру.
  • Пошаговое обучение специфике работы. Последующая выдача сертификата специалиста по реализации финансовых продуктов.
  • Оплата с первого дня работы.
  • Действующая система бонусов (ежемесячные и ежегодные).

От вас:

  • Выслать резюме на kapranov.av@npfsr.ru
  • Позвонить по тел. (4742) 23-18-21 и договориться о времени собеседования.
  • Пройти собеседование.
  • Пройти обучение.
  • Работать и зарабатывать.

Источник: https://npfsr.ru/vacansy/

Стоит ли сотрудничать с негосударственным пенсионным фондом?

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) — специализированное акционерное общество, целью деятельности которого является выплата гражданам дополнительных пенсионных отчислений.

С каждым годом данные фонды становятся только популярнее. Многие НПФ отправляют своих представителей ходить “по квартирам”, рассказывать гражданам особенности своих программ пенсионной поддержки. Некоторые представители используют нечестные методы убеждения, обманывают россиян.

Было множество прецедентов, когда мошенники выдавали себя за служащих НПФ, морочили голову гражданам, утверждая, что все пенсионные накопления государственного фонда сгорели.

Единственным вариантом получать пенсию, по утверждению мошенников, было подписание договора с липовым негосударственным фондом. Люди велись и годами перечисляли деньги в надежде, что к старости они получат достойные выплаты.

На самом деле НПФ — отличный способ увеличить сумму своей пенсии, если договор заключен с официальной организацией, деятельность которой регулируется ФЗ под номером 75.

Суть НПФ заключается в сборе добровольных финансовых вложений от граждан РФ. Все собранные средства вкладывают в ультра-надежные активы (инвестируют в активы с целью получения процентных доходов).

Результирующий доход перераспределяют между клиентами данного негосударственного пенсионного фонда. Также часть доходных средств выплачивается в качестве вознаграждения руководству НПФ за проделанную работу.

Стоит ли вкладываться в НПФ? Как не попасть в лапы к мошенникам? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.

1) Получение “второй пенсии”. Выплаты от НПФ могут быть даже выше официальной государственной пенсии.

В результате сотрудничества вы получаете как минимум двойную пенсию, что, согласитесь, намного лучше, чем пытаться прожить лишь на маленькие выплаты от государства.

Необходимо уже в 30 лет начинать задумываться о размере своей пенсии, чтобы в старости не было неожиданных нерешаемых проблем.

2) Деятельность НПФ регулируется законом. Законодательство запрещает руководителям НПФ вкладывать средства в слишком рискованные проекты, поэтому все алчные до наживы, преследующие лишь свои собственные цели люди не смогут избежать правосудия. Риски “прогореть” существенно снижаются, но не исчезают.

3) Профессионализм работников негосударственного пенсионного фонда. Вашими средствами будут распоряжаться специалисты, при этом ваше участие в распределении не нужно. Таким образом у вас появляется своеобразный пассивный доход.

1) Чтобы получать значительные выплаты, необходимо вложить много средств. Ведь НПФ будет платить пенсию из ваших же средств и прибыли, полученной от их инвестирования.

2) Очень маленькая доходность инвестирования. НПФ запрещено инвестировать в рискованные проекты, а консервативные и надёжные активы приносят очень низкий доход.

3) Махинации. Не забывайте, в какой стране мы живём. Некоторые руководители не могут устоять перед соблазном наживы и зачастую используют незаконные методы получения прибыли.

Перед тем, как доверить свои средства какому-либо негосударственному пенсионному фонду, необходимо внимательно изучить ФЗ номер 75. На сайте каждого НПФ должна быть раскрыта инвестиционная информация и подтверждающие её документы.

Изучив всю информацию, взвесив все за и против, вы сможете принять верное решение. Удачи и Максимального вам дохода!

Источник: http://maxdohod.info/raznoe/stoit-li-sotrudnichat-s-negosudarstvennym-pensionnym-fondom.html

Ссылка на основную публикацию